Je viens de tomber sur une étude (“millennial inc.“) réalisée conjointement par Mr Youth & Intrepid , durant 2 mois, auprès d’une communauté de 377 membres agés de 18 à 32 ans aux États-unis & au U.K. Si la majorité des éléments apportés ont déjà pu être lus à droite à gauche sur le web, l’étude donne néanmoins une très bonne synthèse de la problématique suivante: si l’on donnait les reines d’une entreprise à des individus de la Gen Y, qu’elle serait leur façon d’envisager le travail et le marketing (au sens large).
D’un point de vue travail:
1. 70% du panel préfère une prise de décision sur la base du consensus après consultation de l’équipe.
2. La valeur numéro un pour un changement de job est… le besoin de nouveauté !
D’un point de vue Marketing/Pub:
1. L’impact d’une publicité est à relativiser sur la décision d’achat:
2. Exit les people, mettons de vrais gens à qui l’on peut s’identifier
3. La TV etc. c’est bien mais le Bouche-à-oreille c’est mieux pour la prise d’information
Nous sommes prévenus…
Le PDF de l’étude téléchargeable ici
